Задержали зарплату: компенсация, права и куда жаловаться

За каждый день задержки зарплаты работодатель обязан доплатить компенсацию: не меньше 1/150 ключевой ставки Банка России от невыплаченной суммы. Через 15 дней задержки можно письменно предупредить работодателя и не выходить на работу с сохранением среднего заработка. Ниже сроки выплат по Трудовому кодексу, калькулятор компенсации с учётом изменений ключевой ставки и порядок действий.

Когда зарплата считается задержанной

По статье 136 ТК РФ зарплату платят не реже двух раз в месяц. Конкретные даты пишут в трудовом договоре или правилах внутреннего распорядка, и каждая дата должна быть не позже 15 календарных дней после окончания периода, за который начислены деньги. Если день выплаты выпал на выходной или праздник, платят накануне. Отпускные платят не позднее чем за три дня до начала отпуска, расчёт при увольнении в последний рабочий день.

Задержка начинается со следующего дня после даты из договора. Даже один день задержки даёт право на компенсацию.

Калькулятор компенсации по статье 236 ТК РФ

Пример с цифрами по умолчанию: 80 000 ₽ должны были выплатить 10 июня 2026 года, заплатили 10 августа. Задержка 61 день, а ключевая ставка за это время менялась дважды: 11 дней по 14,5 %, 35 дней по 14,25 % и 15 дней по 14 %. Компенсация составит 4 630,67 ₽.

Право не выходить на работу

Если задержка больше 15 дней, работник может приостановить работу на весь период до выплаты долга (ст. 142 ТК РФ). Порядок:

1. Напишите уведомление: «В связи с задержкой выплаты заработной платы за … на срок более 15 дней приостанавливаю работу с … до выплаты задержанной суммы». Вручите под подпись или отправьте заказным письмом, сохраните копию.
2. Не выходите на работу со дня, указанного в уведомлении. Прогулом это не считается. Работодатель обязан сохранить вам средний заработок за эти дни.
3. Когда работодатель письменно сообщит о готовности выплатить долг, нужно выйти на работу не позднее следующего рабочего дня.

Куда жаловаться

• Трудовая инспекция. Жалобу можно подать онлайн через сервис Роструда «Онлайнинспекция» или Госуслуги. Инспекция проверяет работодателя, выдаёт предписание и может оштрафовать.
• Прокуратура, особенно если задерживают многим сотрудникам. Прокурор вправе обратиться в суд в интересах работников.
• Суд. Срок один год со дня, когда зарплату должны были выплатить (ст. 392 ТК РФ). Госпошлину работник не платит (пп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ). Для бесспорной суммы быстрее судебный приказ: подаёте заявление мировому судье с расчётным листком, долг взыскивают без заседания.

Полную невыплату зарплаты больше двух месяцев или частичную больше трёх месяцев закон рассматривает как преступление (ст. 145.1 УК РФ), если руководитель действовал из корыстной или иной личной заинтересованности. Об этом стоит упомянуть в заявлении в прокуратуру.

Где взять деньги, пока ждёте

• Попросить аванс или частичную выплату. Иногда у работодателя кассовый разрыв, и половину суммы он может отдать сразу.
• Кредитные каникулы. Если из-за задержек доход за два месяца упал больше чем на 30 %, по закону можно приостановить платежи по кредиту до шести месяцев, см. условия и лимиты.
• Микрозаём только в крайнем случае. 0,8 % в день дают до 292 % годовых. Перед тем как брать, прочитайте честный разбор микрозаймов.

Сколько вы должны получать на руки и как считается НДФЛ, покажет калькулятор зарплаты, а отпускные с учётом задержек покажет калькулятор отпускных.

Частые вопросы