Калькулятор отпускных
Введите выплаты за 12 месяцев и дни отпуска — калькулятор посчитает средний дневной заработок по формуле 29,3, сумму отпускных и деньги на руки после НДФЛ. Неполные месяцы и больничные учитываются, компенсация при увольнении считается по датам.
Как считаются отпускные в 2026 году
Отпускные — это средний дневной заработок, умноженный на число календарных дней отпуска. Средний дневной заработок считают по Положению № 922: все выплаты за 12 календарных месяцев перед месяцем отпуска делят на 12 и ещё на 29,3 — среднее число календарных дней в месяце. Если все двенадцать месяцев отработаны целиком, на этом расчёт заканчивается.
Отпускные = Средний дневной заработок × Дни отпуска
Неполный месяц: 29,3 ÷ Дни в месяце × Отработанные календарные дни
Пример. Оклад 80 000 ₽ без премий, год отработан полностью, отпуск на 14 дней. Заработок за год — 960 000 ₽. Делим на 351,6 (это 12 × 29,3) и получаем 2 730,38 ₽ в день. За 14 дней начислят 38 225,26 ₽, на руки после НДФЛ 13 % — 33 256,26 ₽ (налог округляется до рубля). Калькулятор выше выдаёт те же цифры.
Что входит в заработок, а что нет
В расчёт берут оклад, премии по системе оплаты труда, надбавки за стаж, доплаты за ночные и сверхурочные часы, районные коэффициенты. Не берут отпускные прошлого года, больничные, командировочные (средний заработок за дни командировки), матпомощь и любые выплаты, не связанные с работой. Дни, за которые платили эти суммы, из расчётного периода тоже выпадают — месяц считается неполным.
Годовая премия входит в расчёт полностью, если она начислена за тот год, который попал в расчётный период. Квартальные и ежемесячные премии учитывают не больше одной за каждый показатель в каждом месяце периода. Если премия начислена за период длиннее расчётного, берут только пропорциональную часть.
Неполные месяцы: как поле «календарных дней» работает
Если в каком-то месяце был больничный, командировка или отпуск, этот месяц отработан не полностью. Для него вместо 29,3 в знаменатель идёт доля: 29,3 делят на число календарных дней месяца и умножают на календарные дни, которые сотрудник реально отработал. В калькуляторе укажите, сколько таких дней набралось во всех неполных месяцах вместе и сколько в этих месяцах дней всего. Например, в марте (31 день) сотрудник болел 10 дней: отработано 21, всего 31, полных месяцев остаётся 11.
Компенсация за неиспользованный отпуск
При увольнении оплачивают все накопленные, но не отгулянные дни. За каждый полностью отработанный месяц полагается 2,33 дня при отпуске в 28 дней (это 28 ÷ 12). Остаток меньше половины месяца отбрасывают; от половины месяца остаток засчитывают как полный. Отработавшим от 11 месяцев в рабочем году платят как за полный год. Компенсацию считают по тому же среднему дневному заработку. НДФЛ с неё удерживают, как с отпускных. Переключите режим вверху — калькулятор посчитает стаж по датам и покажет дни и сумму.
Когда платят и что с налогами
Отпускные перечисляют не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска (статья 136 ТК РФ). С суммы удерживают НДФЛ: 13 % при годовом доходе до 2,4 млн ₽, дальше шкала растёт до 15 % и выше. Работодатель сверху платит страховые взносы, для отпускных они те же, что для зарплаты. Если отпуск начинается в первых числах месяца, а расчётный период ещё не закрыт, бухгалтерия считает по данным на дату выплаты и при необходимости доплачивает.
Считаете, сколько получите после отпуска и в обычный месяц, — рядом есть калькулятор зарплаты и НДФЛ, а процент от любой суммы быстро найдёт калькулятор процентов.
Куда положить отпускные, чтобы не разошлись
Отпускные приходят за три дня до отпуска одной суммой. Часть, которая не уйдёт в поездку, можно положить на вклад с высокой ставкой, а на непредвиденные траты в дороге держать кредитную карту с длинным льготным периодом.
Отпускные сотрудникам платит бизнес — ему нужен счёт без комиссий за переводы физлицам. Ответьте на 5 вопросов: покажем банк и тариф под ваш оборот. Бесплатно, без звонков.
Подобрать счёт →Частые вопросы
Как посчитать отпускные самому?
Сложите выплаты за 12 месяцев перед отпуском, разделите на 12 и на 29,3 — получите средний дневной заработок. Умножьте его на число дней отпуска. При окладе 80 000 ₽ и 14 днях отпуска выходит 38 225 ₽ до НДФЛ.
Что такое 29,3 в формуле отпускных?
Среднемесячное число календарных дней в году без учёта нерабочих праздничных дней. Число закреплено в статье 139 ТК РФ и применяется только к полностью отработанным месяцам.
Входят ли премии в расчёт отпускных?
Да, если премия предусмотрена системой оплаты труда и начислена за расчётный период. Разовые подарки к празднику и матпомощь в расчёт не входят, как и любые выплаты не за работу.
Как считаются отпускные, если был больничный?
Дни болезни и оплату по больничному из расчёта исключают. Месяц с больничным становится неполным: вместо 29,3 берут 29,3, делённое на число дней месяца и умноженное на отработанные календарные дни.
Сколько дней компенсации положено при увольнении?
2,33 дня за каждый полный отработанный месяц при отпуске 28 дней в год. Отработавшие 11 месяцев и больше в рабочем году получают компенсацию за полные 28 дней, минус уже использованные.